Regie op Herstel
Als een medewerker wil werken, maar herstel blijft vastlopen.
Een waardevolle medewerker wil blijven werken of duurzaam terugkeren. U wilt die medewerker behouden. Toch blijven gezondheidsklachten terugkomen, stagneert herstel of ontstaat steeds opnieuw uitval.
Vaak is er al veel gedaan. Gesprekken, bedrijfsarts, onderzoeken, behandelaren, adviezen en trajecten. Maar het totaalbeeld ontbreekt.
Voor situaties waarin losse inspanningen niet meer genoeg duidelijkheid geven.
- De medewerker wil werken of duurzaam terugkeren.
- De werkgever wil zorgvuldig handelen en behoud mogelijk maken.
- Er is behoefte aan iemand die het volledige gezondheidsverhaal samenbrengt.
Herkenbaar voor werkgevers
Iedereen heeft een deel bekeken, maar werkgever en medewerker lopen toch vast.
Bij langdurige of terugkerende gezondheidsklachten ontstaat vaak een versnipperd beeld. De bedrijfsarts is mogelijk betrokken, er zijn onderzoeken gedaan, verschillende behandelaars gezien en adviezen opgevolgd.
Toch blijft de medewerker kwetsbaar of valt opnieuw uit. Voor HR en directie is dat lastig: u wilt goed zorgen voor de medewerker, maar ook weten welke stap nog zinvol, verantwoord en concreet is.
Niet nóg een los traject. Eerst het hele verhaal.
Regie op Herstel is geen algemeen leefstijltraject, geen coachingstraject en geen standaard orthomoleculair consult. We nemen de regie op het gezondheidsverhaal.
We gaan terug naar het begin. Wanneer begonnen de eerste klachten? Wat speelde er in de periode daarvoor? Welke klachten kwamen later? Welke onderzoeken zijn gedaan en welke uitslagen zijn bekend?
Ook kijken we naar behandelingen, adviezen en eerdere trajecten. Wat hielp tijdelijk? Wat hielp niet? Waar veranderde het klachtenbeeld? Zo ontstaat een samenhangend beeld in plaats van een reeks losse momenten.
Werkwijze
Vier stappen om het gezondheidsverhaal weer overzichtelijk en gericht te maken.
Het volledige verhaal
We brengen de chronologie, klachtenontwikkeling, onderzoeken, uitslagen, adviezen en eerdere trajecten zorgvuldig in kaart.
Verbanden samenbrengen
Voorgeschiedenis, voeding, leefstijl, belasting en lichamelijke signalen worden in samenhang bekeken.
Een gericht herstelplan
Op basis van het totaalbeeld ontstaat een concreet plan met prioriteiten, passende onderzoeken en heldere vervolgstappen.
Intensieve begeleiding
Gedurende drie maanden wordt de medewerker actief gevolgd, geëvalueerd en waar nodig bijgestuurd.
Voor welke situaties
Voor medewerkers bij wie klachten blijven terugkomen of herstel onvoldoende doorzet.
Het traject kan passend zijn wanneer er al meerdere gesprekken, onderzoeken, behandelingen of trajecten zijn geweest, maar het totaalbeeld nog onvoldoende helder is. Regie op Herstel doet geen medische beloften en behandelt niet één losse klacht opnieuw.
Regie op Herstel brengt samen wat verspreid is geraakt.
Bij langdurige klachten is er vaak al veel informatie aanwezig, maar verspreid over gesprekken, onderzoeken, behandelaars en momenten in de tijd. Regie op Herstel reconstrueert de ontwikkeling van de klachten en onderzoekt waar belangrijke verbanden of patronen mogelijk onderbelicht zijn gebleven.
Afhankelijk van de individuele situatie kunnen aanvullende metingen, bloedonderzoek, urineonderzoek of andere passende onderzoeken worden ingezet. Het traject werkt aanvullend en vervangt de bedrijfsarts, huisarts of medisch specialist niet. Ook neemt Regie op Herstel geen medische of arbeidsrechtelijke rol over.
Over
Sunja Ketelaar
Orthomoleculair medisch voedingstherapeut
Zorgvuldig kijken naar complexe gezondheidsvragen.
Sunja Ketelaar werkt integraal met mensen bij wie gezondheidsklachten langdurig spelen of steeds terugkomen. Haar kracht ligt in het ordenen van informatie, het reconstrueren van het verloop en het herkennen van samenhang die eerder mogelijk buiten beeld bleef.
De aanpak is persoonlijk en grondig, met oog voor de medewerker én voor de zakelijke context waarin werkgever en HR duidelijke vervolgstappen nodig hebben.
Voor werkgevers
Wilt u onderzoeken of er nog een gerichte vervolgstap mogelijk is voor een waardevolle medewerker?
Bespreek de situatie in vertrouwen en verken of Regie op Herstel passend is.